Perfil en LinkedIn: La importancia para tu empresa

Es una red social con alcance global, por lo que la empresa puede posicionarse en la mente de clientes potenciales que se encuentren en el otro lado del mundo. Es la carta de presentación de su empresa o negocio, es un excelente lugar para el cumplimiento de sus objetivos y más cuándo su publico es B2B.

Aquí te compartimos algunos puntos del porqué debes estar en esta red social:

#1 Generación de clientes potenciales

De hecho, según HubSpot, LinkedIn es un 277% más efectivo para generar clientes potenciales que Twitter y Facebook.

No es de extrañar que el 79% de los profesionales del marketing vean a LinkedIn como una muy buena fuente de contactos y que los profesionales del marketing B2B informen que el 80% de sus contactos en los medios sociales provienen de LinkedIn.

Un gran recurso para usar LinkedIn para la generación de clientes potenciales es «The Sophisticated Marketer’s Guide to LinkedIn» La guía aconseja construir una presencia orgánica en LinkedIn por:

• Creación de una página LinkedIn. «Con una página de LinkedIn, usted puede encontrar su lugar en la comunidad profesional del mundo, contando la historia de su compañía y dando a los clientes y prospectos un lugar para aprender acerca de su negocio, sus empleados y su marca».
• Uso de las páginas del escaparate. «Usa páginas de escaparate para crear páginas dedicadas a sus marcas, líneas de negocio, productos e iniciativas más destacadas para que puedas ampliar su presencia en LinkedIn».
• Creación de mensajes largos. «Usando una herramienta intuitiva de blogs que se integra perfectamente con su perfil en LinkedIn, puede publicar contenido nuevo y previamente publicado en LinkedIn para hacer crecer rápidamente su audiencia y su red».
• Aprovechar el vídeo nativo. «El vídeo nativo aparece directamente en la fuente de LinkedIn como mensajes independientes, lo que le permite interactuar con los responsables de la toma de decisiones empresariales a lo largo de todo el viaje del comprador en LinkedIn».
• Participación en grupos de LinkedIn. «Los grupos proporcionan un lugar para que los profesionales de la misma industria o con intereses similares compartan sus puntos de vista y experiencias, pidan orientación y construyan conexiones valiosas. Ofrecen una oportunidad única para que su empresa se establezca como líder de pensamiento, ya sea que usted participe en discusiones que tienen lugar en grupos de LinkedIn establecidos o que cree su propio grupo LinkedIn. ”

La guía también aconseja impulsar su estrategia orgánica con publicidad pagada a través de Contenido Patrocinado, InMail Patrocinado y Anuncios Dinámicos.

#2 Reclutamiento

Todo el mundo, desde Inc. a Entrepreneur a Forbes, está hablando de contratar a los mejores talentos. Y es comprensible. Después de todo, reclutar y retener a grandes personas es uno de los mayores desafíos de dirigir un negocio, y lo que está en juego es muy importante. Noah Kagan, conocido empresario detrás de AppSumo, dice:

Después de trabajar en Facebook, Mint y ahora AppSumo […] Sé que la mejor gente produce significativamente más y puede hacer crecer un negocio 100 veces más que una persona normal.

Explica que reclutar a los mejores talentos es como salir con alguien: la mejor gente ya está contratada. Ya están trabajando en una gran empresa, recibiendo una buena paga y están contentos con su trabajo. Por lo tanto, Noah argumenta, usted debe construir relaciones por adelantado para que los mejores pensaran en usted cuando estén listos para su próxima carrera.

Ahora, piénsalo: ¿cuál es la mejor manera de llegar a un profesional que le impresiona pero que no conoce personalmente? Lo adivinó. LinkedIn. Verá, si le envía un correo electrónico a alguien, éste querrá revisarle e ir a LinkedIn de todos modos, así que ¿por qué no ahorrarle el problema y ponerse en contacto con él?

De esta manera, pueden comprobar que usted es una persona seria con un solo clic. Y con otro clic, pueden echar un vistazo a la página de su empresa para ver si es un lugar en el que les gustaría trabajar. ¿Y qué pasa con las personas que están buscando activamente su próxima oportunidad profesional?

Bueno, también están en LinkedIn, revisando los anuncios de trabajo. Pueden tropezar con su anuncio de trabajo a través de su red, incluso si no han oído hablar de su empresa antes. En resumen, si quiere atraer a los mejores talentos, necesita tener una página de la compañía en LinkedIn (de hecho, no tener una podría incluso repeler a la gran gente porque parece sospechoso).

#3 Publicidad

Probablemente quiera aparecer en los medios de comunicación. ¿A quién no le gusta la publicidad gratuita, verdad Bueno, si quiere aumentar las posibilidades de que eso suceda, tiene que entender cómo funciona:

Un escritor recibe una tarea de un editor que requiere una mención de una compañía en su campo. Ese escritor decide mencionar su compañía. Van al sitio web de la compañía para encontrar la información que necesitan.
Sin embargo, si no pueden encontrar lo que necesitan en su sitio web, entonces el siguiente lugar al que van es a LinkedIn. ¿Y qué pasa si tampoco pueden encontrarla en LinkedIn?

Simple. El escritor abandona la idea de mencionar su empresa y se va con uno de sus competidores en su lugar. Así que asegúrese de que su empresa tiene un gran sitio web y una página LinkedIn sólida.

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Fuente:

Autor: Matteo Duò | 2020 |kinsta.com/es/